Sofía Bernal Martínez, alumna en prácticas de 4º curso en el Grado de Educación Social, ha llevado a cabo el diseño y la implementación del proyecto “Orientación y Formación laboral para personas con diversidad en salud mental” en la Fundación Soycomotu®.
Uno de los motivos que han impulsado a la estudiante para la creación de este proyecto ha sido la vulnerabilidad que muestra el colectivo de personas con diversidad en salud mental en relación con la inserción laboral, encontrando una serie de dificultades para acceder al mercado laboral y llevar a cabo un desarrollo pleno y productivo del mismo.
Es importante recordar que para la gran mayoría de personas con diversidad en salud mental resulta bastante difícil introducirse en el mercado laboral debido al estigma social asociado a las personas que presentan este tipo de problemas y que sufren no solo por su malestar psíquico sino también por las actitudes de rechazo y discriminación social y laboral existente en la sociedad. Dicho estigma es fruto de la falta de información y de sensibilización en el área de la salud mental de empleadores, en especial, y de la ciudadanía en general.
El proyecto implementado por la estudiante de Educación Social con un grupo de 15 participantes de la Fundación Soycomotu® ha consistido en seis sesiones en las que se han trabajado diferentes habilidades necesarias para el acceso al mundo laboral.
En primer lugar, los y las participantes profundizaron en el área del autoconocimiento llevando a cabo un conocimiento introspectivo. El objetivo a alcanzar con estas primeras actividades es que los participantes conozcan, detecten y tengan en cuenta su historia de vida, la situación que les rodea actualmente junto con las diferentes fortalezas, amenazas, debilidades y oportunidades que tienen cada uno de ellos.
En segundo lugar, se abordaron los contenidos relacionados con el análisis de ofertas de empleo, realización del currículum vitae y una carta de presentación de forma autónoma, trabajando de forma transversal conocimientos de ofimática.
Por último, se realizaron con la técnica del role playing varias entrevistas de trabajo en sus diversas variantes; se detuvieron en el aprendizaje de las habilidades necesarias para abordar cada una de ellas, las diferentes partes que la componen y recomendaciones y orientaciones para poner en práctica, entre otros temas.
El acceso al mundo laboral es fundamental para que cualquier persona pueda desarrollarse a nivel personal y profesional, es un derecho al que todos deberíamos tener la oportunidad de optar, independientemente de nuestra condición. Y en el caso de las personas con diversidad en salud mental, la inclusión social y laboral, es un factor imprescindible para avanzar en su proceso de recuperación.
Sofía ha contado con el apoyo de la voluntaria y monitora acreditada del programa educativo Soycomotu®, Sigrid.
Queremos dar las gracias al Ayuntamiento de Murcia por su apoyo y colaboración para el desarrollo de este tipo de iniciativas
