Con fecha 15 de diciembre de 2015 fue aprobado el I Plan Estratégico 2016-2020 de la Fundación SoyComotu en sesión plenaria por el Patronato de la Fundación.
Con este I Plan estratégico, y contando con las experiencias y aprendizajes derivadas de la evaluación y control de calidad de los planes de actuación anuales realizados desde 2013, pretendemos crear un marco de trabajo que guíe nuestras acciones y sirva de base para adaptar nuestra estructura organizativa y de gestión a los retos sociales y al crecimiento de la entidad en cuanto a número de programas en curso, al número de participantes y al ámbito territorial que alcanzamos.
La lucha contra el estigma en salud mental es una tarea compleja, ya que los procesos de estigmatización surgen desde distintos niveles: estructurales, institucionales, sociales, educativos, familiares, comunitarios, personales. Con este I Plan estratégico oficial, nuestro deseo es establecer las líneas de actuación prioritarias en función de las necesidades reales detectadas a nivel social y en función de los recursos de la entidad y de la coordinación con otras entidades e instituciones públicas y privadas con las que compartimos filosofía, fines y valores.
Poniendo siempre como protagonistas en cada una de las fases de creación y desarrollo de los programas de intervención a las personas con problemas de salud mental, continuaremos:
- Mejorando los planes de formación para activistas, colaboradores, investigadores y voluntarios con y sin diversidad en salud mental de la entidad.
- Trabajando con las administraciones públicas para establecer convenios de colaboración y apoyos que garanticen la continuidad de los programas sociales de nuestra entidad.
- Ampliando la plantilla de personal laboral contratado con diversidad en salud mental.
- Facilitando espacios de participación ciudadana en la que personas con y sin diversidad funcional generen proyectos comunitarios que mejoren la calidad de vida y la cohesión social.
- Implementando programas de sensibilización y alfabetización en salud mental en población infanto-juvenil de cara a la prevención y promoción de hábitos saludables a nivel emocional, social y mental.
- Iniciaremos un plan de sensibilización y formación para agentes de policía local de modo que se mejoren las actuaciones policiales ante personas con problemas de salud mental y se reduzca el número de detenciones y del uso de la fuerza.
En este Plan, que orientará cada una de las planificaciones de actuación anuales que lo desarrollen entre 2016 y 2020, hemos incluido distintas miradas y tenido en cuenta la perspectiva de género, ya que en salud mental, la mujer cuenta con un doble estigma. En su desarrollo han participado familiares, participantes con y sin problemas de salud mental, activistas, voluntarios, profesionales de la salud mental, y compañeros y compañeras de otras entidades veteranas del sector con las que hemos mantenido reuniones constantes y de las que hemos aprendido su buen hacer.
